2月17日,求是物业公司在浙江大学玉泉校区邵科馆召开2022年度总结表彰及2023年工作展望研讨会。浙江大学后勤集团党委副书记、副总经理吕斌,求是物业公司党总支书记、总经理余新华及公司领导班子,各分公司和职能部门负责人、各项目经理,受表彰的员工出席会议。求是物业公司总工程师叶燕军主持会议。
公司各项目部经理,各部门、各分公司负责人依序汇报2022年工作情况与2023年工作计划。
余新华作公司2022年工作情况汇报。他首先肯定和感谢了全体员工一年来的辛勤付出和取得的成果。他表示,2022年是求是物业发展过程中极不平凡的一年,在面对内外部环境的变化下,公司全体员工戮力同心、主动作为,根据学校、集团相关部署,积极构建“党建+业务”融合发展模式,在“同心协力共守平安”“经营业绩稳中有进”“品牌影响持续提升”“客户满意度持续提升”四大方面交出优秀答卷,同时在服务育人、信息化建设、应急保障能力、服务效能构建等多个方面开展、落实各项具体工作。在新的一年,求是物业将始终坚持“保障学校,服务社会”的发展方针;坚持“让学校放心,师生满意”的工作目标;坚持“所有的遇见都是美好”的服务愿景,做好当下,提升自己,拥抱变化,努力完成今年工作目标;努力提升自身能力、提升公司服务能力,努力接受未来的一切挑战。
听取汇报后,吕斌作总结发言。他用“没有抱怨、有思考”“没有懈怠、有激情”“没有唯经验论、有学习氛围”“有凝聚力、有战斗力的团队”高度肯定了求是物业所取得的成绩。作为新春第一会,他鼓励大家无论在什么场景都要找准价值,对标管理岗位,做好四点“始终”:一是始终坚持党建引领。以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大重大决策部署,推进落实一流服务体系建设,进一步构建“1234”党建体系,真正落实“党建+业务工作”的深度融合;二是始终坚持高质量发展。根据学校整体布局,稳步推进企业改制的同时,确保校内外后勤服务的平稳有序发展。进一步优化现代化企业制度,激发业务部门内生动力,做好学校重大活动和大型任务保障工作,在危机意识、专业能力、服务手段、队伍建设上找差距、补短板、齐发力。三是始终坚持传承创新。站在老一代优秀后勤人的肩膀上,拥抱变化、拥抱科技,培养识变之智、谋变之方、求变之勇,常怀感恩之心,走在后勤改革的时代最前沿;四要始终坚持人才队伍建设。企业要引、育、用好基层服务人才、专业技术人才、管理人才等后勤三大类人才,树立大局意识、发扬奉献精神、抓好任务落实,在变化中找准定位、看清方向,在推动求是物业高质量发展的过程中,干出新气象、实现新作为。
会上还对2022年先进集体和个人进行了表彰。现场共颁发2022年度奉献之星、服务之星、技术之星、市拓之星、宣传之星、服务功勋奖、品质标杆奖、管理创新奖等各类奖项8个,共计6个团队和83位员工获奖。
获得荣誉的团队和个人先后上台领奖,与会领导为先进集体、先进个人颁发了鲜花和奖杯。
奉献之星
服务之星
技术之星
市拓之星
宣传之星
服务功勋奖
品质标杆奖
管理创新奖